目标是谈判必须实现的最基本的目标，是谈判的最低要求和临界点。若不能达到这个目标，宁可谈判破裂，放弃合作，也不能接受比该目标更低的标准。因此，可以说，该目标是谈判者必须坚守的底线。这个目标是指()。

A.最优期望目标

B.最低目标

C.实际目标

D.可接受目标

A.最低限度目标

B.可接受目标

C.理想目标

D.最优期望目标

A.谈判对象的广泛性和不确定性

B.合同条款的严密性与准确性

C.谈判条件的原则性与可伸缩性

D.谈判环境的多样性和复杂性

A.确定目标

B.现象分析

C.关键问题

D.谈判对象

A.最低限度目标

B.可接受目标

C.理想目标

D.最优期望目标

A.谈判人员的选择和班子组合的整体优化

B.谈判方案的拟定和谈判目标的确定

C.按谈判前提出的各种假设和预测进行的模拟谈判

D.对与谈判有关的信息资料进行搜集、整理、分析和综合

A.探寻阶段

B.确定谈判队伍

C.进行反馈

D.明确谈判目标

A.以某种利益的满足为目标

B.两方以上的交际活动

C.任何一种谈判都选择任意的时间和地点举行

D.谈判具有艺术性