下列关于竞业限制协议的说法，错误的是（)

A.约定竞业限制补偿随工资发放

B.约定竞业限制期限为5年

C.未支付竞业限制补偿金

D.离职时解除了竞业限制协议

A.要举证签有竞业限制协议，并按月支付竞业限制经济补偿金

B.证明劳动者存在违约的行为

C.竞业限制协议未约定违约金的，需要证明自身的损失

A.必须是有保密义务的劳动者

B.用人单位可以在劳动合同中与劳动者约定竞业限制条款

C.约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

D.劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

A.用人单位可与劳动者就服务期约定违约金

B.用人单位可与劳动者就竞业限制约定违约金

C.用人单位可与劳动者就合同期限约定违约金

D.用人单位可与劳动者就用人单位的某些行为约定违约金

A.劳动者有违约行为

B.劳动者违反竞业约定限制

C.劳动者违反服务期约定

D.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失

A.经济补偿金是约定的，违约金是法定的

B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形

C.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，都应当支付经济补偿金

D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

A.保管档案人员

B.高级管理人员

C.高级技术人员

D.负有保密义务的人员