题目
A.配对比较法
B.强制分布法
C.图表评价尺度法
D.行为锚定等级评价法
第1题
A.进行绩效评估的动员
B.组成绩效评估的实施机构
C.构建评估指标体系
D.明确绩效评估结果的具体应用
第2题
A.进行绩效面议
B.评估项目的准备
C.把评估和自我评估分开放
D.绩效目标调整及跟踪
第3题
A.错误
B.正确
第4题
A.绩效评估为组织发展提供了重要的支持
B.绩效评估的首要目标是提高员工的业绩
C.组织确定使用某种绩效评估方法是为了达到理想的考核评估
D.现代绩效评估更多采用目标管理法
第5题
A.比较法
B.特性取向绩效评估法
C.行为取向绩效评估法
D.结果取向绩效评估法
第6题
第7题
第8题
A.绩效评估是科学管理的基础
B.绩效评估是激励员工的手段
C.绩效评估是吸收人才的依据
D.绩效评估是增强组织沟通的方法
第9题
企业环境绩效的生态效益评估方法(名词解释)
第10题
A.绩效评估的整体规划
B.确定有效评估的标准
C.绩效评估的评价标准和说明性指标
D.资料收集的方法
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