技能分析是识别、收集和评价完成工作所需要技能的信息的过程，这个过程需要做哪些事（)

A.成立设计小组

B.确定技能模块

C.制定技能薪酬方案

D.对员工进行培训和认证

A.信息收集技能

B.供需搭配技能

C.市场分析技能

D.把握成交时机技能

A.进行工序质量控制

B.注重员工的岗位技能培训

C.做好质量检验工作

D.认真进行质量分析工作

A.人员上岗

B.技能培训

C.取证

D.安全管理

A.测量劳动者特定劳动技能的专业性质

B.测量劳动者运用这些技能解决实际问题、完成工作任务的能力水平

C.评价劳动者在实际工作中的工作业绩、技能竞赛等能力水平

D.以上都不是

A.职位说明

B.职称分析

C.职位设计

D.职位分析

A.新员工导向培训

B.组织社会化

C.职业化培训

D.管理技能培训

A.单位发展

B.业务技能

C.服务单位

D.实际工作

A.A.那些容易评价的初级技能

B.B.那些不能或不能直接被评价的目标

C.C.21世纪技能

D.D.适用于所有项目的普通目标