当工资率上升时，劳动力需求下降的速度会超过工资率上升的速度，该类劳动力的工资总量将会下降，反之，工资率下降，则该类劳动力的工资总量则上升，这是指（)。

A.均衡工资率下降，均衡就业量上升

B.均衡工资率和均衡就业量同时下降

C.均衡工资率上升，均衡就业量下降

D.均衡工资率和均衡就业量同时上升

A.劳动力需求是一种产品需求

B.从长期看，工资率上升的替代效应导致劳动力需求下降

C.从长期看，工资率上升的规模效应导致劳动力需求下降

D.其他条件不变，单个企业的劳动力需求随着工资上升而下降

A.工资率会下降，劳动的雇佣量会减少

B.工资率会下降，劳动的雇佣量会增加

C.工资率会上升，劳动的雇佣量会减少

D.工资率会下降，劳动的雇佣量会增加

A.劳动力需求随工资率的上升而增加

B.劳动力需求随工资率的上升而减少

C.无论工资率如何变化，劳动力需求始终不变

D.无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加

A.均衡就业量增加

B.均衡就业量减少

C.均衡工资率上升

D.均衡工资率下降

A.工资上升，租金率上升

B.工资下降，租金率下降

C.工资上升，租金率下降

D.工资下降，租金率上升

A.其他条件一定，工资率上升必然导致劳动力需求数量下降

B.劳动力需求是一种派生需求

C.劳动力需求与资本价格无关

D.长期来看，工资率变动会对劳动力需求同时产生规模效应和替代效应

A.劳动力需求会减少

B.劳动力需求会增加

C.劳动力供给会减少

D.劳动力需求与供给产生同向变化

A.均衡工资率上升

B.均衡工资率的变化不确定

C.均衡就业量增加

D.均衡就业量的变动具有不确定性

A.人均创利率上升、平均工资上升，则工资利润率下降

B.人均创利率上升、平均工资下降，则工资利润率上升

C.人均创利率下降、平均工资下降，则工资利润率下降

D.人均创利率下降、平均工资上升，则工资利润率上升