题目
A.在一个利润微薄的行业的普通岗位,该应聘者填的是比较高的薪酬,可见该应聘者的不诚实
B.如果应聘者在大公司做人力资源主管,公司的战略决策、人力资源战略规划一般不可能由其独立完成
C.简历中的成绩最好要用数字说话
D.简历中如果有一些模糊性的词汇,更能给人以真实感
第1题
A.如发现简历中工作时间短,而实践的内容比较精深,需要在面试时重点考察
B.若应聘者经常跳槽,则其工作的稳定性比较差
C.如果简历工作时间中出现较长时间的空档期,应在面试时重点关注
D.如果简历上行业跨度大,不具有相关性,则可以看出应聘者职业定位明确
第3题
A.比很多应聘者更优秀的应聘者
B.找更多的应聘者而不是少数优秀的应聘者
C.那些已经经过筛选的应聘者
D.那些有销售经验的应聘者
E.那些本身就是销售经理的应聘者
第5题
A.该文书是罪犯入监后必须填写的第一份表格文书
B.该文书需在表格内的右上方贴一寸免冠照片一张
C.该文书某些项目如无具体内容可填的,其栏目应留空白
D.该文书需填写罪犯的主要犯罪事实
第7题
A.在完全垄断市场环境下,企业存在巨大的垄断利润,高管人员薪酬水平普遍高于行业平均水平。
B.同样的规模、同样收益水平的企业,处于居民收入较高地区的高管人员收入标准相对较高;处于居民收入较低地区的高管人员收入标准相对较低。
C.技术含量高的行业中,高管人员收入标准明显高于技术含量低行业高管人员。
D.一般来说,大型企业高管人员收入标准普遍高于中小型企业高管人员。
第8题
A.利用行业历史数据预测行业的未来发展趋势
B.确定该行业是否属于周期性行业
C.比较该行业的年增长率与国民生产总值的年增长率
D.计算各观察年份该行业销售额在国民生产总值中所占比重
第9题
A.该注解用来标识一个公用的基类,方便将一些公共的字段抽象到一个基类中方便公用
B.该注解标识的类必须是一个接口
C.该注解用来标识一个公用的基类,该注解要添加在基类中需要公用的字段上
D.以上说法都是错误的
第10题
A.该文书由公安机关发文给人民检察院
B.该文书针对的是经人民检察院批准逮捕的犯罪嫌疑人
C.该文书针对的是未经人民检察院批准逮捕的犯罪嫌疑人
D.该文书应写明犯罪嫌疑人释放的日期
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