公务员的增资机制包括（)。

A.警告

B.记过、记大过

C.降级、撤职

D.开除

A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资

B.员工晋升设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资

C.员工晋升考察期转正未通过的，可补发晋升考察期间的职级工资

D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行

A.工资

B.职务

C.职级

D.级别

A.员工晋升未设置考察期的，自晋升之日起调整职级工资

B.员工晋升设置考察期的，于考察期转正时调整职级工资

C.员工晋升考察期转正未通过的，不予调薪

D.同一层级、跨岗位类别晋升的职级工资调整额度，按照该层级晋升职级工资标准执行

A.职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道

B.职级，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献

C.职级，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据

D.职级，具有领导职责

A.警衔首授及晋升情况

B.思想教育组织实施情况

C.职级职务晋升工作情况

D.教育训练工作落实情况

A.24个月

B.18个月

C.6个月

D.12个月

A.不视为恢复

B.可以恢复

C.必须恢复

D.应该恢复

A.教师技术职务晋升

B.教师工资晋升以及是否续聘教师

C.对教师进行奖惩

D.教师绩效工资分配