更多“组织变革的动因模式是从研究组织变革的程序与过程入手,来研究组织变革的模式。()”相关的问题
第1题
关于组织变革的程序模式,美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()。
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第2题
组织变革的基本动因可分为内在基本动因和外部驱动因素两个方面。()
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第3题
组织变革的结构是关于组织变革的要素构成、运行程序、变革的方式和方法的总体思维框架。()
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第4题
应把信息系统应用的过程看做是一个有计划的组织变革过程。()
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第5题
现代领导特质理论研究,趋向于结合(),用系统与动态观点,因地、因时、因人研究领导特质。
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第6题
在吉雷和梅楚尼奇开发的组织变革过程模型中,做出承诺是变革过程的最后阶段。()
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第7题
著名的心理学家勒温指出,在组织变革中,人的变革是最重要的。()
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第8题
美国学者莱维特认为组成组织变革的模式的变量有结构、任务、技术和()。
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第9题
小组研究的教学模式可分为遭遇疑难情境、对情境的反应、群体研究、分析探究过程、循环活动五个阶段来进行。()
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第10题
组织变革的动因可以分为()
A.资源变化的影响
B.外部环境因素
C.竞争观念的改变
D.内部环境因素
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