在预测一家企业未来的人力资源供给状况时，马尔科夫分析法依据的是（)。

A.A.趋势外推法

B.B.人员比率法

C.C.回归分析法

D.D.经济计量模型法

A.人力资源管理

B.人力资源规划

C.人力资源开发

D.职务分析

A.马尔科夫模型

B.技能清单法

C.经验预测法

D.人力资源盘点法

A.现实人力资源预测

B.未来人力资源需求预测

C.未来流失人力资源预测

D.外部人力资源预测

E.人力资源供给预测

A.概要利润计划

B.产品利润计划

C.综合利润计划

D.规划项目利润计划

A.企业的技术条件和企业的资金状况

B.企业的资金状况和企业的规模

C.企业的资源条件和企业的能力状况

D.企业的资金状况和企业人力资源状况

A.员工的个体差异

B.企业的经济实力

C.劳动力市场的状况

D.企业的发展阶段

A.人才盘点的目的是解决问题

B.人才盘点不是人力资源部门单独的工作

C.在企业陷入人才管理困境时才开展盘点

D.人才盘点能对员工的未来发展进行预测

A.人力资源体系

B.人力资源系统

C.人力资源规划

D.人力资源战略