未签订无固定期限劳动合同二倍工资最多赔偿（)个月工资。

A.视为已订立无固定期限劳动合同

B.支付自应订立之日至一年期间的二倍工资

C.支付自应订立之日起超过一个月至一年期间11个月的二倍工资

D.自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.长期合同

D.短期合同

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.长期劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月

A.与本单位签订较长期限的固定期限劳动合同的

B.与本单位签订无固定期限劳动合同的

C.劳动者年纪较大，快到退休年龄的

D.家庭无其他就业人员，有需要抚养的未成年的

A.1年

B.2年

C.3年

D.无固定期限

A.1年

B.2年

C.3年

D.无固定期限

A.劳动合同期限小于1年的,试用期不得超过3个月

B.劳动合同期限小于3年的,试用期不得超过2个月

C.无固定期限劳动合同,试用期不得超过6个月

D.劳动合同期限小于3个月的,不得约定试用期

A.订立固定期限劳动合同应当约定试用期

B.试用期包含在劳动合同期限内

C.劳动者的试用期工资不得低于用人单位劳动合同约定工资的60%

D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期