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在领导人员任职和选拔任用工作回避制度中,领导人员任职回避的亲属关系包括:()、()、()以及()。

A.夫妻关系

B.直系血亲关系

C.三代以内旁系血亲

D.近姻亲关系

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第1题

轮岗应实行亲属回避制度,交接双方有亲属关系,包括()等关系的必须回避。

A.夫妻关系

B.直系血亲关系

C.三代以内旁系血亲

D.近姻亲

E.营运主管负责派驻方的日常营运管理工作

F.以上全不对

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第2题

需要回避的亲属关系有()。

A.血亲关系

B.夫妻关系

C.姻亲关系

D.拟制亲关系

E.同学关系

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第3题

国内公务员回避范畴涉及()。

A.夫妻关系

B.直系血亲关系

C.三代以内旁系血亲关系

D.近姻亲关系

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第4题

深化国有企业人事制度改革的内容包括()。

A.改革国有企业领导人选拔任用制度

B.完善国有企业领导人员考核办法和激励、约束机制

C.坚持党管干部原则,建立健全中央和地方党委对国有企业骨干领导班子和领导人员的管理体制

D.建立健全国有企业领导人员的培训制度

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第5题

《中国移动通信集团陕西有限公司内部人才市场管理办法》指的按照任职回避相关规定需回避的亲属关系包括()。

A.配偶、父母、配偶的父母

B.子女及其配偶

C.兄弟姐妹及其配偶、子女

D.配偶的兄弟姐妹

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第6题

下列哪一项不属于我国公务员回避的形式()?

A.强制回避

B.任职回避

C.公务回避

D.地区回避

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第7题

各省、自治区、直辖市公司,各通信服务有限公司的领导人员任职每满()任期未离任的,开展任期审计;任职未满(A)个任期离任的,开展离任审计。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第8题

我国公务员回避的形式有:任职回避、公务回避、外交回避。()
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第9题

《公务员法》规定,公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的,应当实行()。

A.地域回避

B.任职回避

C.血缘回避

D.近亲属回避

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第10题

选拔任用集团公司中层领导人员,应当采取适当方式,综合考虑()、()、()、()等情况。

A.考核评价

B.一贯表现

C.人岗相适

D.人事相宜

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