2012年5月1日李某经面试后合格并与某设计公司签订了为期1年的用工合同，并约定了试用期，则试用期最迟至（)。

A.1500

B.5000

C.6000

D.8000

A.1个月

B.15天

C.20天

D.2个月

A.11月1日

B.8月1日

C.7月1日

D.6月1日

A.试用期2个周

B. 试用期1个月

C. 试用期2个月

D. 试用期3个月

A.3月15日

B.3月10日

C.4月1日

D.3月1日

A.用工单位可以与被派遣劳动者约定试用期

B.劳务派遣单位可以与被派遣劳动者约定试用期

C.用工单位可以与劳务派遣单位约定试用期

D.劳务派遣单位和用工单位都可以与被派遣劳动者约定试用期

A.A公司与杨某约定的试用期超过法定最长期限

B. A公司与杨某约定的试用期工资金额符合规定

C. A公司与杨某可以约定离职后不得从事同类行业

D. A公司与杨某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限

A.王某可以与李某订立口头劳动合同

B.王某可以与李某约定试用期

C.工资的支付标准及结算周期符合规定

D.李某不可以要求经济补偿

A.通知面试

B.面试

C.入职手续办理

D.入职培训完成

A.甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B.王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C.王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D.王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立