目前在我国集体谈判的实践当中，由于工会协商代表缺乏谈判的专业知识和技能，并不能完全做到真正意义上双方力量对等的谈判。（)

A.员工加入工会问题

B.员工及代表参加工会活动

C.集体谈判与集体协议

D.罢工与群体事件

A.支持工会

B.实行差别待遇

C.工会拒绝集体谈判

D.控制干涉工会

A.误认为谈判实践没有独立性

B.误认为谈判实践没有理论性

C.误认为谈判实践没有规律性

D.误认为谈判实践没有普遍性

A.A.雇员一方由工会代表，未建立工会的企业，由雇员民主推举代表，并得到1/3以上雇员同意。

B.B.雇主一方的首席代表应当由法定代表人担任

C.C.协商双方委托本企业以外的专业人士不得超过本方代表的1/3。

D.D.由企业内部产生的协商代表参加工资集体协商活动，原来所享受的工资不变

A.工会代表职工与用人单位进行集体谈判

B.工会可以为会员提供准法律代表和法律服务

C.工会是一个民主机构，有自己的章程、代表大会及领导选举制度，保证了职工在工会内部享有各项民主权利

D.工会通过参与经济和社会改革减少社会不公平，但是不参与政治活动

A.维护职能

B.建设职能

C.参与职能

D.教育职能