以下属于长期激励计划的是（)。

A.集体激励计划

B.公司激励计划

C.个人激励计划

D.奖金激励计划

A.A.收益分享

B.B.利润分享

C.C.股权激励计划

D.D.员工持股计划

A.技能培训、职务晋升

B.参与决策，共同设置目标

C.员工持股和股票期权满足

D.带薪休假、员工餐厅

A.标杆型的员工持股计划

B.风险型员工持股计划

C.福利型员工持股计划

D.集资型员工持股计划

A.福利型员工持股

B.风险型员工持股

C.集资型员工持股

D.绩效型员工持股

A.培训激励

B.榜样激励

C.员工持股

D.股票期权

A.员工设计自己的职业目标和职业计划

B.职业发展

C.企业对员工的激励和指导

D.职业培训

E.职业进步

A.股票期权

B.股票增值权

C.限制性股票

D.技术入股

A.保健计划

B.奖金

C.津贴与补贴

D.股权

A.现股计划

B.绩效加薪

C.期股计划

D.期权计划

A.股权激励的有效期自股东大会通过之日起计算，一般不过10年

B.股票期权授权日必须是股票市场正常交易日

C.股票期权不可以在重大事项决定过程中至该事项公告后2个交易日交易

D.股票期权授予日与获授股票期权首次可以行权日之间间隔不得少于2年