题目
A.20%
B.25%
C.50%
D.100%-500%
第1题
A.劳动合同约定工资的80%
B.当地最低工资标准
C.当地最低工资标准的80%
D.本单位同岗位最低档工资的80%
第3题
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
E.安排加班不支付加班费的
第4题
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.安排加班不支付加班费的
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
第5题
A.不得低于用人单位所在地的社会平均工资
B.不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%
C.不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D.不得低于本单位平均工资的80%
第6题
第7题
A.百分之三十
B.百分之五十
C.百分之八十
D.百分之六十
第8题
A、实际上,用人单位可以克扣劳动者的工资
B、劳动者本人原因造成损失时可扣工资赔偿
C、劳动者按劳取酬的合法权益有可能被侵害
D、两部法律规定之间存在冲突,应当修正
第9题
A.《劳动合同法》
B.《旅行社条例》
C.导游人员管理条例》
D.《劳动法》
第10题
A.国家实行最低工资保障制度
B.最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
C.夜班津贴应计算在最低工资内
D.劳动者依法享受带薪年休假期间的工资不得低于当地最低工资标准支付
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