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第1题
下列不属于劳动争议提起诉讼的条件是()。
A.在15日内对仲裁裁决不服
B.劳动争议达成仲裁调解书
C.申请仲裁后5日内未立案
D.仲裁受理后超过60日未结案
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第2题
劳动争议案件的诉讼率狭义上指当事人不服仲裁裁决向人民法院提出起诉的劳动争议诉讼案件占()的比例。
A.仲裁结案案件总数
B.仲裁受案案件总数
C.仲裁裁决案件总数
D.法院审结案件总数
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第3题
劳动争议的仲裁裁决率是指劳动争议仲裁委员会立案处理的案件,在一定时期内办结后,裁决结案的案件数占()的比例。
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第4题
加强专业性劳动争议调解工作,创新仲裁办案方式,大力推广(),切实提高争议处理效能。
A.“科技+调解仲裁”
B.“互联网+法治”
C.“互联网+调解仲裁”
D.“科技+调解裁决”
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第5题
下列有关劳动争议解决方式,以下表述是正确的()
A.调解适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.当事人须先经过劳动仲裁,才能提起诉讼
C.劳动仲裁是终局的
D.申请劳动仲裁前必须先行进行调解
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第7题
人事争议仲裁是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。()
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第8题
劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起()。
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第9题
一般情况下,劳动争议处理的程序应该是()。
A.协商、调解、仲裁、诉讼
B.调解、协商、仲裁、诉讼
C.协商、调解、诉讼、仲裁
D.调解、协商、诉讼、仲裁
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第10题
当事人不愿调解或调解不成的,可以在劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。()
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