题目
第1题
A.培训是调整企业人与事之间的矛盾、提高企业人员素质的重要手段
B.培训是发现人才、快出人才、多出人才的重要途径
C.培训是提高企业员工工作效率的核心
D.培训是现代人力资源管理运作的重要内在组成部分
第2题
第3题
A.要素有用性原理
B.才职相称的原理
C.动态相关性原理
D.主观能动性原理
第4题
第5题
第6题
土地是生产要素中最重要、最活跃的因素,是当今社会生产力发展的核心要素。()
第7题
A.创业者
B.企业部的员工关系
C.企业外部的公共关系
D.创业团队
第8题
第9题
A.科学
B.技术
C.能力
D.人
第10题
第11题
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