成长性思维的关键步骤是:

建立学习型组织的步骤是

A 超越自我—心智模式—共同愿景—团队学习—系统思维

B 超越自我—共同愿景—心智模式—团队学习—系统思维

C 超越自我—心智模式—团队学习—共同愿景—系统思维

D 超越自我—团队学习—共同愿景—心智模式—系统思维

RUP(Rational Unified Process)分为4个阶段，每个阶段结束时都有重要的里程碑，其中生命周期目标是在(11)结束时的里程碑。

A．初启阶段

B．精化阶段

C．构建阶段

D．移交阶段

A.成长性目标

B.稳定性目标

C.战术目标

D.竞争性目标

A.团队凝聚

B.开放思维

C.愿景价值

D.共享目标

A.里程碑是一种方向，告诉我们要到哪里去

B.里程碑是阶段性成果

C.是目标

D.以上都正确

A.团队凝聚

B.开放思维

C.愿景价值

D.共享目标

A.选择目标市场

B.酒店服务定位

C.市场调查审视

D.消费群体划分

A.成长性目标

B.稳定性目标

C.竞争性目标

D.市场目标

A.确定目标

B.拟订方案

C.抉择方案

D.完善方案

高效执行力形成的关键步骤是：()

A、设定目标、制定步骤、完成实施。

B、设定目标、制定步骤、形成每个步骤分项能力、高频总结分析锁定并解决问题、适度调动外力以解决问题。