离职员工未发起OA离职申请的，综管负责人应OA发起《用工关系解除联络》流程（）

目前公司离职统一走线上流程办理手续，那么当伙伴提离职时，需由（）在（）发起离职申请

员工提出离职申请后，综管应在与员工进行初步沟通后，再去做离职结算（）

员工因停电、卡机不识别、卡机故障等原因未能打卡，需在上班后、下班前，到人力资源部门签到备案。7.若员工出现未办理离职、交接手续离岗现象，由部门负责人及时向人资行政部门报备，并冻结员工本人上月工资，待其办理完工作交接、离职手续后，由人资行政部门进行OA申请（1.02请示批复），财务部门为其发放工资（）

伙伴自离，需由（）在（）发起离职流程

员工离职审批需由员工所在机构的（）在《甘肃银行离职审批表》注明离职员工征信系统用户情况，未停用不得签署《甘肃银行离职审批表》。

总部新人到岗要求用人部门6天内考核新人，并由部门负责人安排交接，（）OA发起《办公室人员工作交接表》附详细工作交接表，领导审批，审批完毕后知会人事主管

员工离职只有部门负责人才有权限发起流程（）

人事行政岗/人力岗应及时发起员工离职申请审批流程，杜绝员工已办理离职再发起流程（）

于2021年5月31日13：00发起的员工A的离职申请，其生效日期为5月31日（）

已经提交离职申请的员工，可以在新费用系统中发起领借款流程（）

正式员工如有离职意向，应与部门领导沟通后，提前20天HCM系统发起离职申请，按照流程进行审批（）