按照当事人国籍的不同，劳动争议可分为()。

A.个人劳动争议

B.集体劳动争

C.国内劳动争议

D.涉外劳动争议

国内劳动争议是指我国的用人单位与具有我国国籍的劳动者之间发生的劳动争议。()

A.单个劳动争议

B.集体劳动争议

C.劳动权利争议

D.劳动利益争议

E.劳动合同争议

A.当事人不同

B.内容不同

C.处理程序不同

D.促裁裁决不同

A.权利争议和利益争议

B.单个劳动争议与集体劳动争议

C.个别争议和团体争议

D.国内劳动争议和涉外劳动争议

按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定：“调解委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的，视调解不成。”

a.15;

b.30;

c.45;

d.60;

按照我国《劳动法》的规定，当事人因劳动关系发生争议，可以直接向人民法院起诉。()

A.国际汇票

B.国内汇票

C.本国货币汇票

D.外国货币汇票

A.利益争议

B.法律争议

C.权利争议

D.合同争议

A.权利争议

B.利益争议

C.个别争议

D.集体争议

E.团体争议

A.当事人直接向人民法院起诉

B.当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解

C.当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D.当事人所在单位劳动争议调解委员会调解不成的，当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁