关于汇总工资类别，以下哪种说法是错误的()。

A．在打开某一个公司类别时，系统显示的仅仅是该工资类别人员的工资信息，看不到其他工资类别的信息

B．工资类别汇总功能在不需要关闭所有工资类别时仍可以使用

C．所选工资类别中必须有汇总月份的工资数据

D．汇总工资类别不需要进行月末处理和年末结转

A.*.SBP文件为系统导出时的固定类型，文件格式不能修改

B.多工资类别时，数据上报功能需关闭所有工资类别才可使用

C.只能应用于同一帐套的不同类别，不适用于不同帐套的工资数据的导入、导出

D.不存在的人员类别不能导入

A.工资类别主管执行此操作

B.成本系统已结账

C.已汇总工资类别

D.已生成工资分摊凭证传递到总账

A、工资统计总表

B、职员工资档案

C、分类统计表

D、工资统计明细表

A.工资项目设置

B.人员类别设置

C.工资计算

D.工资汇总

E.工资数据输入

A.定义工资项目

B.定义工资公式

C.录入职工档案

D.进行工资数据处理

A.增加工资项目

B.工资项目公式设置

C.部门档案

D.银行名称

A．月末处理，只有在会计年度的1月到11月进行

B．进行期末处理后，当月数据可进行部分改动

C．汇总工资类别不能进行月末处理和年末结转

D．如果总账管理系统已经结账，则工资资产管理系统不允许反结账

A.企业按周发放工资，月末需要统一核算

B. 企业存在不同类别的人员，不同类别人员工资发放项目不同，计算公式不同，但需要进行统一工资核算管理

C. 企业在不同地区设有分支机构，而工资核算由总部统一管理

D. 企业使用多种货币发放工资