题目
A.劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等第三方面的人员,共同协商处理
B.集体协商争议处理实行属地管辖
C.发生集体协商争议时,首先应当由当事人协商解决
D.对于集体协商争议,当地劳动保障部门应第一时间介入解决
第1题
集体合同中,在协调处理争议的组成人员方面,()共同协调处理集体协商争议。
A劳动与社会保障行政部门
B同级工会
C企业组织
D职工代表
第3题
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任
B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请
C.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
D.因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
第4题
A调解委员会提出协调处理申请
B劳动保障行政部门提出协调处理申请
C仲裁委员会提出起诉
D人民法院提出起诉
第5题
A.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,主任由劳动行政部门代表担任
B.提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面或口头申请
C.因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以自争议发生之日起15日内直接向人民法院提起诉讼
D.劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼
第6题
我国《劳动法》规定,因签订集体合同发生争议的,其处理途径有下列()等几种。
A 当事人协商解决
B 当地劳动行政部门组织有关各方协调处理
C 当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D 当事人向人民法院提起诉讼
第7题
A.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.向人民法院提起诉讼
C.可以自行处理
D.当地人民政府劳动保障行政部门可以组织有关各方协调处理
第8题
因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,()可以组织有关各方协调处理。
A .本单位劳动争议调解委员会
B .劳动争议仲裁委员会
C .当地人民政府劳动行政部门
D .当地基层或中级人民法院
第9题
下列关于劳动争议处理的说法,错误的是()
A.劳动争议发生后,当事人应当协商解决
B.当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解
C.当事人可不经调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼
第10题
下列关于劳动争议处理的说法,错误的是()
A.劳动争议发生后,当事人应当协商解决
B.当事人不愿协商或者协商不成的可以向本单位调解委员会申请调解
C.当事人可不经调解,直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.调解不成也可以直接向人民法院提起诉讼
第11题
A.劳动争议协商是指劳动争议双方当事人就协调劳动关系、解决劳动争议进行商谈的行为。工会在劳动争议协商处理中起着极为重要的作用
B.劳动争议双方当事人不愿协商或协商不成的,工会可以告知当事人依法诉讼
C.发生劳动争议,工会可以接受职工及用人单位请求参与协商,促进争议解决
D.劳动争议双方当事人经协商达成协议的,工会应当督促其自觉履行
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!