劳动争议处理就是指按照法律规定，依据一定程序，对劳动争议以协商、调解、仲裁以及审判等一系列制度予以解决的过程（）

根据我国劳动法律规定，（）是处理劳动争议法定的必经程序。

A．调解程序

B．仲裁程序

C．诉讼程序

D．复议程序

A.调解和及时处理原则

B.依法处理原则

C.公平公正原则

D.随意性原则

A.用人单位、劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院

B.劳动争议调解组织、用人单位、劳动争议仲裁委员会、人民法院

C.用人单位、劳动争议调解组织、人民法院、劳动争议仲裁委员会

D.劳动争议调解组织、用人单位、人民法院、劳动争议仲裁委员会

根据我国劳动法律规定，（）是处理劳动争议法定的必经程序。

A．调解程序

B．仲裁程序

C．诉讼程序

D．复议程序

A.民事争议处理制度

B.劳动争议处理制度

C.刑事争议处理制度

D.行政争议处理制度

根据我国劳动法律规定，（）是处理劳动争议法定的必经程序。

A．调解程序

B．仲裁程序

C．诉讼程序

D．复议程序

A.与劳动争议标的有利害关系的用人单位

B.与劳动争议标的有利害关系的职工个人

C.与劳动争议标的有利害关系职工团体

D.与劳动争议标的有利害关系的职工个人的代理人