更多“I、II级事件出现瞒报漏报，经查实后，扣罚发生科室绩效四分/例，个人/例，取消年终评先评优资格（）”相关的问题
第1题
Ⅰ、Ⅱ级事件出现瞒报、漏报经查实后,扣罚发生科室绩效/例,个人/例，取消年终评先评优资格（）
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第2题
Ⅰ、Ⅱ级事件出现瞒报、漏报经查实后，扣罚发生科室绩效/例，个人/例，不取消年终评先评优资格（）
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第3题
I、II级不良事件漏报、瞒报、不按时提交根本原因分析（RCA）报告的科室扣罚（）500-1000元／例
A．护士
B．管床责任护士
C．护理组长
D．科护士长
E．护士长
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第4题
漏报、瞒报不良事件，III级事件扣罚500元（）
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第5题
对故意瞒报、漏报、迟报Ⅱ级不良事件的，将依据事件性质、情节轻重给予当事人（）元/例的处罚，同时给予该科室当月千分制绩效考核扣（）分/例的处罚
A.100-30020
B.200-40020
C.300-50030
D.400-60030
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第6题
Ⅰ、Ⅱ级不良事件漏报、瞒报、不按时提交根本原因分析（RCA）报告的科室扣罚（）500—1000 元/例
A．护士
B．管床责任护士
C．护理组长
D．科护士长
E．护士长
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第7题
Ⅰ、Ⅱ级护理不良事件漏报、瞒报、不按时提交根本原因分析（RCA）报告的科室扣罚（）500—1000元/例
A．责任护士
B．护理组长
C．科室主任
D．科护士长
E．病区护士长
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第8题
每瞒报、漏报、谎报、缓报一例医疗安全（不良）事件一经查实，根据事件分级当事人处罚100-400元，科室处罚500-2000元（）
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第9题
对漏报、隐瞒不报、谎报的I级、严重的II级事件一经发现，情况属实的，给予所在科室负责人300元/例的处罚（）
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第10题
发生环境事件，及时报安全环保部。对环境事件未报、瞒报、漏报的，每次每项扣罚100元（）
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第11题
商场已出现的高风险客诉，经集团确认后未进行上报，视为瞒报、漏报。（)
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