题目
A.信息丰富、完整、深入
B.能获得非言语行为信息
C.结果不易统计分析和比较
D.受测者的报告带有一定主观性
第1题
关于结构化面试,受测者的报告带有一定主观性。()
第2题
关于结构化面试,表述错误的是()。
第3题
关于结构化面试,能获得非言语行为信息。()
第4题
关于结构化面试,结果不易统计分析和比较。()
第5题
关于结构化面试,信息丰富、完整、深入。()
第6题
A.信息丰富.完整.深入
D.被测试者的报告带有一定主观性
第7题
A、标准化面试;
B、非结构化面试;
C、系列面试;
D、结构化面试
第8题
非言语行为指在面试的沟通过程中,双方交换的视觉信息。应聘者的非言语行为是很重要的。()
第9题
第10题
非结构化面试的优点包括()。
(A)灵活自由
(B)问题因人而异
(C)标准统一
(D)得到信息较深入
(E)效率较高
第11题
A.能力信息面试
B.动力信息面试
C.非结构化面试
D.结构化面试
E.半结构化面试
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