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霍桑实验提出的(),为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。

A.需要层次论

B.人际关系理论

C.科学管理理论

D.领导行为理论

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更多“霍桑实验提出的(),为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。A、需要层次论B、人际关系理论C、科学”相关的问题

第1题

乔治·埃尔顿·梅奥,通过霍桑试验,于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书,系统地提出了人际关
系理论,为组织行为学的形成奠定了实验和理论基础,在西方心理学界他被公认为工业社会心理学的创始人和管理心理学的先驱。()

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第2题

奠定非正式组织理论基础的是()

A.霍桑实验

B.动态平衡理论

C.群体动力学说

D.期望理论

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第3题

霍桑实验是管理心理学中的一个著名实验。()
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第4题

管理心理学形成的理论准备有()

A.心理技术学

B.霍桑实验

C.群体动力理论

D.行为科学理论

E.需要层次理论

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第5题

奠定非正式组织理论基础的是()。
奠定非正式组织理论基础的是()。

A.霍桑实验

B.动态平衡理论

C.群体动力学说

D.期望理论

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第6题

什么是“霍桑实验”?梅奥人际关系学的主要内容是什么?
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第7题

以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是()

A.梅奥在霍桑领导下进行了实验

B.B梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验

C.梅奥与霍桑一起主持了实验

D.梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验

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第8题

下列关于霍桑实验,正确的是()

A.工人是社会人

B.组织不存在非正式组织

C.新型领导重视提高个人的满意度

D.霍桑实验奠定了管理的行为科学的基础

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第9题

管理心理学产生的起点是由"工业社会心理学之父”桑代克教授主持的霍桑实验。()
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第10题

人际管理的创始人是梅奥,他从 1927 年至 1932 年,主持了长达五年之久的()。

A.霍桑实验

B.罗森塔尔实验

C.阿尔伯特实验

D.斯坦福监狱实验

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第11题

霍桑实验重点研究了正式组织问题。()

霍桑实验重点研究了正式组织问题。()

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