我国《劳动法》中，对“劳动者”的界定主要有()

凡在法定劳动年龄范围内并且具有劳动能力的公民，都具有就业资格。()

A.在法定就业年龄范围内

B.具有劳动权利能力和劳动行为能力

C.只要能提供劳动就是劳动者

D.在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬

A.劳动者有平等就业的权利

B.劳动者有接受职业技能培训的权利

C.劳动者有权获得住房的权利

D.劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利

A.具有劳动权利能力和劳动行为能力

B.在法定就业年龄范围内

C.在用人单位的管理下给付劳动并获得劳动报酬

D.只要能提供劳动就是劳动者

A.平等就业和选择职业

B.取得劳动报酬

C.享有休息休假

D.获得劳动安全卫生保护

E.接受职业技能培训

A.达到法定就业年龄，即不低于16周岁

B.达到法定就业年龄，即不低于18周岁

C.必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力

D.成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

A.民族

B.种族

C.性别与年龄

D.宗教信仰

E.文化

A.平等就业和选择职业

B.接受职业技能培训的权利

C.提请劳动争议处理

D.遵守劳动纪律和职业道德

劳动法律关系中的劳动者，下列必须具备的条件中错误的是()。

A．达到法定就业年龄，即不低于16周岁

B．达到法定就业年龄，即不低于18周岁

C．必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力

D．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人