题目
第1题
利用访谈法谈谈对培训效果评估的程序和步骤。(16分)
第2题
第3题
简述访谈法的基本步骤。(10分)
第4题
简述设计培训效果评估方案的基本步骤。(14分)
第5题
第6题
第7题
对培训效果进行学习评估的具体方法有()。
A.访谈法
B.角色扮演
C.演讲法
D.行为观察
E.笔试法
第8题
A.访谈法
B.综合座谈
C.笔试法
D.电话调查
第9题
第10题
镇痛效果的评估是()疼痛的重要步骤,包括对疼痛程度、性质和范围的再评估,对()和治疗()的评价。
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