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第1题
我院《考勤及请假管理制度》规定:一月内迟到、早退、中途脱岗3次按旷工1天处理。年度累计旷工达3天(含3天),扣发年终奖50%;年度累计旷工达3天以上,扣发年终奖100%()
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第2题
考勤打卡制度规定,月度补卡不能超过3次,超过3次的不予审批(或部门负责人审批后也视为作废,按旷工1天处理)()
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第3题
迟到、早退、离岗按“上海市儿童医院奖惩制度”处罚标准处理;当月迟到、早退、离岗连续超过3次(含3次)或累计超过5次(含5次)的给予通报批评,并扣除当月全部绩效工资。员工旷工处罚按“上海市儿童医院奖惩制度”中处罚内容第十四条执行()
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第4题
员工旷工一天扣除双倍日薪,月度累计旷工2次,除旷工日按双倍事假计算外,同时扣除当月全部绩效工资及所对应月度的年终奖金;全年累计旷工3次或3日(含)以上者属严重违纪,公司可予以辞退处理()
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第5题
迟到、早退月累计达到3次,记为旷工1日()
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第6题
月度内迟到、早退累计2次及以上的,或月度内旷工半天,给予警告处分()
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第7题
月累计旷工1天者,扣发相应天数岗位基本工资及一个月的月度绩效工资(旷工半天的按本条减半扣除)()
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第8题
迟到时间超过60分钟者按,按旷工1天处理()
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第9题
迟到或早退30-60分钟内的,按旷工0.5天处理;迟到或早退超过60分钟(含)以上者,按旷工1天处理()
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第10题
迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足3小时者按旷工半天处理,超过3小时按旷工1天处理()
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第11题
迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工半天处理,超过4小时按旷工1天处理()
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