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[主观题]

王某在甲研究院从事医疗器械研发工作。2002年1月退职后与乙公司签订了一份合作开发合同，该合同约定：乙公司提

供研发经费、设施等必要研究条件，王某主持研发“A治疗仪”，该产品研发成功后，乙公司付给王某30万元报酬；该产品发明人为王某。2003年6月，王某主持研发的“A治疗仪”获得成功，乙公司按照合同约定付给王某30万元报酬。

2003年7月，乙公司将“A治疗仪”的专利申请权以300万元的价格转让给丙公司。

2003年8月，丙公司就“A治疗仪”向国务院专利行政部门提出发明专利申请，国务院专利行政部门经初步审查后受理了丙公司的发明专利申请。同年9月，甲研究院就与“A治疗仪”相同的发明向国务院专利行政部门提出专利申请，该发明创造被称为“A治疗器”，国务院专利行政部门在初步审查后，以丙公司已经就相同发明创造在甲研究院申请日前申请专利为由，驳回了甲研究院的该发明专利申请。

甲研究院经过调查认为，丙公司无权就“A治疗仪”向国务院专利行政部门提出发明专利申请，理由是：第一，王某作为“A治疗仪”的发明人，在甲研究院从事的工作与该发明创造有关，其退职后与乙公司合作开发该产品应当属于甲研究院的职务发明；第二，甲研究院实际于2002年5月就已经完成“A治疗器”的发明，而“A治疗仪”的发明创造完成时间是2003年6月，因此，“A治疗仪”不具有新颖性。为此，甲研究院就驳回申请向专利复审委员会请求复审。

王某在获悉乙公司将“A治疗仪”的发明权转让给丙公司之后，以乙公司将该专利权转让给丙公司未经其同意为由，于2003年10月向人民法院起诉，请求人民法院确认该转让无效。

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更多“王某在甲研究院从事医疗器械研发工作。2002年1月退职后与乙公司签订了一份合作开发合同，该合同约定：乙公司提”相关的问题

第1题

工程师王某在甲公司的职责是研发电脑鼠标。根据专利法律制度的规定，下列表述中，正确的是()。

A.王某利用业余时间研发的新鼠标的专利申请权属于甲公司

B.如王某没有利用甲公司的物质技术条件研发出新鼠标，其专利申请权属于王某

C.王某主要利用了甲公司的物质技术条件研发出新型手机，其专利申请权属于王某

D.如王某辞职后到乙公司，1年内研发出新鼠标，其专利申请权属于王某

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第2题

工程师王某在甲公司的职责是研发电脑鼠标。下列哪个说法是正确的

A.王某利用业余时间研发的新鼠标的专利申请权属于甲公司

B.如王某没有利用甲公司物质技术条件研发出新鼠标，其专利申请权属于王某

C.王某主要利用了单位物质技术条件研发出新型手机，其专利申请权属于王某

D.如王某辞职后到乙公司研发出新鼠标，其专利申请权均属于乙公司

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第3题

工程师王某在甲公司的职责是研发电脑鼠标。下列哪个说法是正确的

A.王某利用业余时间研发的新鼠标的专利申请权属于甲公司

B.如王某没有利用甲公司物质技术条件研发出新鼠标，其专利申请权属于王某

C.王某主要利用了单位物质技术条件研发出新型手机，其专利申请权属于王某

D.如王某辞职后到乙公司研发出新鼠标，其专利申请权均属于乙公司

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第4题

工程师王某在甲公司的职责是研发电脑鼠标。下列哪个说法是正确的？

A.王某利用业余时间研发的新鼠标的专利申请权属于甲公司

B.如王某没有利用甲公司物质技术条件研发出新鼠标，其专利申请权属于王某

C.王某主要利用了单位物质技术条件研发出新型手机，其专利申请权属于王某

D.如王某辞职后到乙公司研发出新鼠标，其专利申请权均属于乙公司

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第5题

工程师王某在甲公司的职责是研发电脑鼠标。下列哪些说法是错误的？ A．王某利用业余时间研发的新鼠

标的专利申请权属于甲公司 B．如王某没有利用甲公司物质技术条件研发出新鼠标，其专利申请权属于王某 C．王某主要利用了单位物质技术条件研发出新型手机，其专利申请权属于王某 D．如王某辞职后到乙公司研发出新鼠标，其专利申请权均属于乙公司

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第6题

甲公司主要经营医疗器械业务，该公司的总经理王某在任职期间代理乙公司从国外进口一批医疗器械销售给丙公司，甲公司主要经营医疗器械业务，该公司的总经理王某在任职期间代理乙公司从国外进口一批医疗器械销售给丙公司，获利2万元。甲公司得知上述情形后，除将王某获得的2万元收归公司所有外，还撤销了王某的职务。甲公司的上述做法不符合公司法的有关规定。（）

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第7题

根据(2)所提示的内容，下列表述符合规定的是()。

A.甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的200%支付给王某工资

B.甲公司安排王某在法定休假日工作，应按照不低于劳动合同规定的王某日或小时工资标准的300%支付给王某工资

C.如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额50%以上100%以下的标准向王某加付赔偿金

D.如果甲公司不向王某支付加班费，由劳动行政部门责令甲公司限期支付加班费，逾期不支付的，责令甲公司按应付金额100%以上200%以下的标准向王某加付赔偿金

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第8题

王某2012年4月1日到甲公司工作、2014年5月10日王某医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲公司另行安排的工作，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同、王某月工资为1万元，当地平均月工资为3000元、甲公司依法应向王某支付的经济补偿金是

A. 0.75万元

C. 2.25万元

B.1、8万元

D. 2.5万元

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第9题

甲公司与农民工王某签订了一份劳动合同，有关内容如下，其中哪项符合《劳动法》及相关法律的规定？（）

A.合同约定试用期1年

B.王某在劳动合同终止后1年内仍应保守甲公司的商业秘密

C.为了保证王某能安心工作，王某向甲公司缴纳保证金1千元

D.从事井下探矿工作，合同期限10年

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第10题

工程师王某在甲公司的职责是研发电脑鼠标。他利用业余时间研发的新鼠标的专利申请权属于甲公司。（)

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