执行理念：执行不找借口、落实不搞变通：考核不打折扣（）

A.不执行

B.打折扣

C.慢作为

D.乱作为

A.搞变通

B.不积极

C.找理由

D.散漫推诿

A.方向一致

B.只找方法不找借口

C.建立协作文化

D.实现人岗匹配

A.做选择

B.搞变通

C.打折扣

D.搞通融

A.积极主动性

B.强大的执行力

C.主动工作、完美执行

D.学员不善于找借口

A.尊崇制度

B.执行制度

C.维护制度

A.有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，搞变通、拖延改革或者逾期不执行、不报告

B.伪造、虚报、瞒报、拒报机构编制统计、实名信息和核查数据

C.突破行政编制总额增加编制、改变编制使用范围、挤占挪用基层编制

D.擅自设立、撤销、合并机构或者变更机构名称、规格、性质、职责

A.有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，搞变通、拖延改革或者逾期不执行、不报告

B.擅自设立、撤销、合并机构或者变更机构名称、规格、性质、职责权限

C.超职数、超规格配备领导干部

D.伪造、虚报、瞒报、拒报机构编制统计、实名信息和核查数据

A.不贯彻执行党中央关于党内法规执行的决策部署以及上级党组织有关决定

B.履行领导、统筹、牵头、配合、监督等执规责任不力

C.执行党内法规打折扣、搞变通或者选择性执行

D.本地区本单位在执规中出现重大问题或者造成严重后果

A.不贯彻执行党中央关于党内法规执行的决策部署以及上级党组织有关决定

B.履行领导、统筹、牵头、配合、监督等执规责任不力

C.本地区党委在执规中出现一般问题或者造成一般后果

D.执行党内法规打折扣、搞变通或者选择性执行