劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。仲裁庭由3名仲裁员组成，设首席仲裁员。简单

A.1名

B.2名

C.3名

D.5名

A 一

B 二

C 三

D 四

A.仲裁员

B.劳动争议仲裁委员会

C.仲裁庭

D.办事机构

A.仲裁庭3名

B.合议庭3名

C.审判庭3名

A.三

B.五

C.七

D.九

A.十人以上并有共同请求的争议案件

B.履行集体合同发生的争议案件

C.有重大影响或者疑难复杂的争议案件

D.仲裁委员会认为应当由三名仲裁员组庭处理的其他争议案件

根据劳动法律法规的规定,劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,实行（）制度．

A．先行调解

B．依法回避

C．一次性裁决

D．仲裁员和仲裁庭

A．仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解．调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书

B．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束．案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日．逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼

C．仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行

D．裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见可以不记入笔录．仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

A.与案件有利害关系

B.接受代理人请客送礼

C.促使争议双方当事人达成调解协议

D.私自会见当事人

E.是仲裁委员会主任

A.只能由3名仲裁员组成仲裁庭

B.只能由5名仲裁员组成仲裁庭

C.由仲裁委员会决定由3名仲裁员或由1名仲裁员组成仲裁庭

D.由双方当事人约定由3名仲裁员或由1名仲裁员组成仲裁庭，如没有在仲裁规则规定的期限达成协 议，则由仲裁委员会主任指定