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[主观题]

制定MIS开发规划。需要成立一个(),进行人员培训,同时明确规划进度。

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第1题

MIS战略规划的组织除了包括建立一个领导小组、进行人员培训,还包括()。

A.制定规划

B.规定进度

C.研究资料

D.明确问题

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第2题

制订(),需要一个领导小组,并对有关人员进行培训,同时明确规划工作的进度。
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第3题

管理信息系统的()是开发管理信息系统的总规划,完成它以后,便是实现各个MIS应用项目的开发。

A、管理规划

B、开发规划

C、战略规划

D、发展规划

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第4题

()对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用
()对企业员工的培训工作起着全局性的指导和控制作用

A.员工培训开发的战略性规划

B.员工培训开发管理规划

C.培训开发项目规划

D.管理人员培训规划

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第5题

MIS开发的分析阶段是将规划阶段的()构建为分析模型。
MIS开发的分析阶段是将规划阶段的()构建为分析模型。

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第6题

MIS战略规划是一个组织的()的重要组成部分,是关于MIS长远发展的规划。

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第7题

系统规划的目标是()。

制定系统建设的资源分配计划

B、制定MIS的长期发展方案

C、制定组织的信息需求

D、安排项目的开发计划

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第8题

系统规划的目标是()。

A.制定系统建设的资源分配计划

B.制定 MIS 的长期发展方案

C.制定组织的信息需求

D.安排项目的开发计划

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第9题

核心计划过程有:()

A、范围定义,资源计划,成本估计,进度开发,活动定义

B、质量规划,沟通规划,人员获得,风险管理规划

C、采购规划,资源规划,质量规划,沟通规划

D、范围定义,团队开发,进度控制,预算控制,合同管理

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第10题

系统规划主要任务是制定MIS的______、确定组织的主要信息需求和制定系统建设的资源分配计划。

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第11题

大型建设工程项目的结构分析是根据编制()的需要,将整个项目进行逐层分解。A.总进度规划B.总进度

大型建设工程项目的结构分析是根据编制()的需要,将整个项目进行逐层分解。

A.总进度规划

B.总进度纲要

C.总进度目标论证

D.各子系统进度规划

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