通知的特点有指导性。（）

通知主要用于同级机关间布置工作，对工作有较强的建议性和指导性。（)

培训结果是根据一定的培训目标和学员特点而制定的培训工作的指导性文件，它决定着培训内容总的方向和结构，并对培训有关的示范、实习等各方面的活动做出全面安排。()

计划的特点有预见性、指导性、实践性、约束性、可变性（)。

通知的特点()。

“周知性和指导性“，这是()的基本特点。

安全生产法律法规是国家制定的指导性文件，企业可以根据各自的生产特点有选择性的执行（）

会议记录的作用主要体现在它对工作的指导性。（）

意见用于对重要问题提出见解和处理办法，具有指导性、针对性较强的特点，其执行效力不如条例和规定。（)

劳动法的基本原则特点：指导性、纲领性的法律规范;反映所调整的劳动关系的特殊性;有着高度的稳定性;基本原则有高度的权威性。（)