题目
A.严格岗位制约,落实轮岗要求
B.内勤行长、临柜人员(柜面经理、大堂经理)、管库人员(含自助设备加配钞人员)等岗位,须做到不相容岗位相分离
C.在岗人员数量须满足岗位制约要求
D.网点负责人应切实履行运营线职责,落实对员工行为的监督管理要求,做好日常检查与异常行为报告,确保重要线索及时登记反映
第2题
A.组织应合理地设立分权岗位,建立包括物理的和逻辑的系统访问权限管理制度
B.根据人员职责分配不同的访问权限
C.未经明确允许的权限授予,则一律禁止
D.应尽可能授予工作需要的最大权限
第3题
A.岗位名称要统一
B.每个岗位只能有唯一的一个上级
C.每个岗位只能有唯一的一个下级
D.在填写下属人员一栏的内容时,要注明是直接领导还是间接领导
第4题
A.必须严格办理调离手续,承诺其调离后的保密义务。
B.只有涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位才须办理调离手续。
C.涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位,必须进行离岗审计。
D.涉及业务保密信息的要害岗位人员调离单位,在规定的脱密期过后方可调离。
第6题
以下对岗位体系建设的表述中,错误的是:()
A 岗位设置通过岗位架构图来体现
B 岗位编制有利于人员统计和控制
C 工作分析和任职要求最为重要
D 岗位说明书要清晰、明确
第7题
下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中,错误的是()。
A .应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员
B .岗位设置目的是促进就业,安置就业困难人员
C .政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征
D .国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴
第10题
证券公司应对集合资产管理业务实行集中统一管理,建立严格的岗位隔离制度。()
A.正确
B.错误
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