劳动关系的核心内容是在具体的某个组织中雇主与雇员之间的权利与义务。（)

劳动法律关系的含义是()。

A．雇主与雇员之间的雇佣关系

B．劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系

C．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系

D．劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

A.雇主与雇员之间的雇佣关系

B.劳动者与用人单位之间通过招聘产生的管理者与被管理者之间的关系

C.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系

D.劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据双方平等自愿的原则，双方协商而形成的劳动权利与义务的关系

下列社会关系中，属于我国劳动法调整的劳动关系的是（）。

A．施工单位与某个经营者之间的加工承揽关系

B．劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C．家庭雇佣劳动关系

D．社会保险机构与劳动者之间的关系

是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

(A)劳动关系

(B)劳动法律关系

(C)劳动合同

(D)劳动法律制度

（） 是劳动法律规范在调节劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

(A) 劳动协作关系

(B) 劳动契约关系

(C) 劳动法律关系

(D) 劳动合同关系

劳动关系的第一要义是指一切劳动关系必须是雇主与雇员双方共同建立的。()

A.劳动

B.培训

C.职业发展

D.管理标准

A.劳动关系

B.劳动法律关系

C.劳动合同

D.劳动法律制度