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[填空题]

使专家们对影响组织某一领域的发展的看法例如组织将来对劳动力的需求达成一致意见的结构化人力资源需求预测方法,叫做()。

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第1题

()又称专家决策术,是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法。A.主观判断法

又称专家决策术,是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法。

A.主观判断法

B.德尔菲法

C.时间序列分析法

D.比率分析法

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第2题

下列有关德尔菲法的表述,正确的是()。A.是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构

下列有关德尔菲法的表述,正确的是()。

A.是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法

B.实名进行

C.采用集体讨论的方法

D.目标是利用专家成员在问题讨论时的相互影响

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第3题

使专家们对影响组织某一领域的发展的看法达成一致意见的结构化人力资源需求预测法是()

A.管理人员判断法

B.经验预测法

C.趋势分析法

D.德尔菲法

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第4题

()是美国著名的兰德公司首先提出的,它是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的一种预测方法。

A.德尔菲法

B.分合性预测法

C.马尔可夫法

D.回归分析法

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第5题

角色期望就是当一个人占据了组织的某一工作岗位后对自己将来发展的预期。()

角色期望就是当一个人占据了组织的某一工作岗位后对自己将来发展的预期。()

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第6题

关于德尔菲法的说法,正确的是()。

A.德尔菲法吸取和综合了众多专家的意见,避免了个人预见的片面性

B.德尔菲法是一种集体讨论的预测方法

C.德尔菲法应采取匿名方式进行

D.德尔菲法应采取多轮预测的方法

E.德乐菲法是专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法

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第7题

如果劳动力市场上可供组织使用的劳动力小于组织需求,组织会采取降低薪酬的办法来满足组织对劳动力的需求;反之,组织则会采取提高薪酬的办法来减少劳动力成本。()
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第8题

德尔菲法的目标是通过综合专家们各自的意见来预测某一领域的发展。()
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第9题

你的组织聘请了一位某一领域的专家进行短期培训,对于外购来说,()会被列入。
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第10题

组织承诺反映的是员工对组织的忠诚度,通过组织承诺表达了他们对组织及其将来的成功和发展的关注。()
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