员工系统内调动由本人提出申请，经调入社（行）与调出社（行）协商同意（）

A.抢修专业必须明确现场抢修负责人，抢修负责人通过手持台“临时工作组2”向行调报告本人姓名及联系方式

B.在故障抢修过程中抢修负责人直接与行调进行沟通确认

C.若抢修过程中需更换抢修负责人，由现任抢修负责人向行调提出申请，经行调确认后，由新任抢修负责人与行调对接抢修工作

D.抢修专业必须明确现场抢修负责人，抢修负责人通过手持台“临时工作组1”向行调报告本人姓名及联系方式

A.门禁只限重症医学科医务工作者办理，非本科室上班员工一般不予办理

B.对规培医生和护士需要办理门禁卡的，由教学秘书向护士长提出申请，由护士长办理门禁卡

C.本科室员工需对自己的门禁卡严格保管，若因将门禁卡不慎遗失，需要及时将门禁卡卡号上报护士长，对遗失门禁卡进行注销;补办门禁卡时补交50元门禁卡工本费

D.因人事调动、离职等原因离开本科室时，必须告知将门禁卡交还护士长

E.门禁卡仅限办理者本人使用，若因将门禁卡出借别人造成不良后果时，科室将追究门禁卡持有人的相关责任

A.由各单位提出终止、解除劳动合同的，应事先征求工会意见，经所在单位领导班子研究决定后，办理终止、解除劳动合同手续

B.员工本人提出终止、解除劳动合同的，除法定可随时提出终止、解除劳动合同的情形外，由本人提前10天书面提出申请，经单位研究同意后，办理终止、解除劳动合同手续

C.单位与员工终止、解除劳动合同的，应及时办理工作交接、相关资料移交、归还领用的行政用品等离职手续

D.对签署补充协议，服务期、培训期未到期的，应按约定进行赔偿

A.10

B.20

C.15

D.5

A.口头申请

B.电话申请

C.邮件申请

D.书面申请