合规部门的职责包括（)A.提出建议B.指导教育C.识别、量化和评估合规风险D.监测、测试和报告E.承

A.监督董事和高级管理人员履行合规职责的情况

B.审核公司年度合规报告

C.对引发重大合规风险的董事、高级管理人员提出罢免的建议

D.向董事会提出撤换公司合规负责人的建议

A.监督理（董）事会和高级管理层合规职责的履行情况

B.监督理（董）事会的决策是否合规

C.对引发重大合规风险的理（董）事、高级管理层人员提出罢免建议

D.调查经营中的异常情况，并可要求合规负责人和合规部门协助

A.对引发重大合规风险的董事、高级管理人员提出罢免的建议

B.监督公司合规管理，了解合规政策的实施情况和存在的问题，并向董事会提出意见和建议

C.每年至少组织一次对公司合规风险的识别和评估，并审核公司年度合规管理计划

D.向董事会提出撤换公司合规负责人的建议

A.审核并向董事会提交公司年度合规报告

B.定期审查公司半年度合规报告

C.对引发重大合规风险的董事、高级管理人员提出罢免的建议

D.听取合规负责人和合规管理部门有关合规事项的报告，并向董事会提出意见和建议

A.协助制定法律政策

B.适时修订规章制度和操作规程，使其符合法律和监管要求

C.开展法律培训和教育项目

D.经营管理的合规性和合规部门工作情况

E.参与商业银行的组织架构和业务流程再造

A.协助制定法律政策

B.适时修订规章制度和操作规程，使其符合法律和监管要求

C.开展法律培训和教育项目

D.经营管理的合规性和合规部门工作情况

E.参与商业银行的组织架构和业务流程再造

A.协助制定法律政策

B.适时修订规章制度和操作规程，使其符合法律和监管要求

C.开展法律培训和教育项目

D.经营管理的合规性和合规部门工作情况

E.参与商业银行的组织架构和业务流程再造

A.协助制定法律/合规政策

B.开展法律/合规培训和教育项目

C.不需要接受内部审计部门的检查

D.参与商业银行的组织架构和业务流程再造

A.协助制定法律政策

B.适时修订规章制度和操作规程，使其符合法律和监管要求

C.开展法律培训和教育项目

D.经营管理的合规性和合规部门工作情况

E.参与商业银行的组织架构和业务流程再造

A.主动识别本业务条线的合规风险点

B.主动寻求合规部门的合规咨询及建议

C.主动为合规部门的合规风险监测与评估提供合规风险信息或风险点等必需的支持

D.向合规管理部门报送本业务条线合规风险评估报告

A.风险的日常管理

B.识别、评估和监控基金管理人面临的合规风险

C.向高级管理层和董事会提出合规建议和报告

D.定期对本部门的合规风险进行评估