美国管理学者梅奥通过“霍桑实验”对企业中人的管理行为进行了研究，并在其著作《工业文明的人性问题》中指出，人不仅是“经济人”，而且是()。

A.《管理心理学》

B.《人类动机的理论》

C.《工业文明中的人的问题》

D.《组织与管理》

梅奥进行了著名的“霍桑试验”，并由此提出了一种新的管理思想，即人际关系论。()

A.“科学管理之父”泰勒对生产作业方法的标准化和官僚组织的合理化进行了系统思考

B.20世纪40年代以后诸多学者关于管理特质的多方位研究催生了管理的理论丛林

C.工业心理学家梅奥在霍桑工厂的实验启动了管理学家关于企业活动中人的因素的思考

D.工厂制度为管理思想的繁荣提供了客观的基础，系统的管理理论便是随其发展而逐渐萌芽的

A.法约尔

B.梅奥

C.泰勒

D.贝塔朗非

A.梅奥在霍桑领导下进行了实验

B.B梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验

C.梅奥与霍桑一起主持了实验

D.梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验

A．彼得·德鲁克

B．泰勒

C．哈罗德·孔茨

D．梅奥

A.正式组织

B.非正式组织

C.企业组织

D.社会组织