协商要约的提出，职工认为需要与企业进行集体协商的，应当向企业（）提出。企业工会可以根据职工意见和企业的具体情况决定是否向（）提出工资集体协商要求。经（）以上职工或者（）以上职工代表大会代表提议，企业工会应当向企业提出工资集体协商要求。

按照《广东省企业集体合同条例》规定，开展集体协商，企业不得有下列行为()。

A限制、干扰工会履行职权或者职工方产生协商代表，对职工方协商代表打击报复

B拒绝提供集体协商所必需的材料或者提供虚假材料

C拒绝执行集体协商调解协议

D企业认为需要与职工进行集体协商的，向企业工会提出集体协商要求

A．错误

B．正确

A.职工

B.员工

C.劳动者

D.雇员

在劳动纪律方面，企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，无权提出意见。()

A.不增加工资

B.降低工资

C.不增加工资或者降低工资

D.取消工资集体协商

A.处分职工，必须

B.处分职工，有权

C.开除职工，应当

D.开除职工，有权

A.用人单位延长劳动时间要与工会协商

B.代表职工与企业签订集体合同

C.与劳动者解除劳动合同

D.用人单位裁员，应听取工会意见

E.解除合同不适当，工会有权提出意见

企业、事业单位以及其他组织应当与工会或者职工协商代表建立平等协商机制，就()等直接涉及职工切身利益的重要事项进行平等协商。

企业工资集体协商，是指()依法平等协商，确定企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等劳动报酬事项的行为

A 工会方和职工方

B 职工方和企业方

C 劳动部门和企业方

D 工会和劳动部门

A.有权

B.无权

企业未能采取措施及时作出处理，对职工生命安全、身体健康造成伤害的，工会应当向有关部门提出()，支持和帮助职工维护其合法权益。