使用礼仪一定要具体情况具体分析，因人、因事、因时、因地而恰当处理。（)

（）是设置岗位的基本原则。

A．因人设岗

B．因人定岗

C．因事设岗

D．因事定岗位

E．因职设岗

（）是设置岗位的基本原则

A．因人设岗

B．因人定岗

C．因事设岗

D．因职设岗

岗位设置的基本原则是（）。

A 因人设岗

B 因制设岗

C 因事设岗

D 因利设岗

岗位设置的基本原则是（）。

A．因人设岗

B．因制设岗

C．因事设岗

D．因利设岗

设置岗位的基本原则是（）。

A．因人设岗

B．因事设岗

C．因人力资源设岗

D．因企业结构设岗

A.因人设岗

B. 因制设岗

C. 因事设岗

D. 因利设岗

人员配备的基本原则有()。

A 因事择人

B 因人择人

C 量才使用

D 客观公正

E 动态平衡

A.因事设岗

B.因人而设

C.因事设岗和因人设岗相结合

D.成本效益原则

设置岗位的基本原则是（）。

A．因人设岗

B．因事设岗

C．按领导意愿设岗

D．因企业结构设岗

A.起因物

B.起因人

C.起因事

D.起因时