人力资源规划实际执行方案与规划方案的比较包括时间、内容的比较。（)

A.人力资源的供给预测

B.人力资源招募规划

C.人力资源的需求预测

D.需求与供给的比较

A.当前

B.未来

C.修订

D.原有

A、方案

B、意见

C、安排

D、规划

A.人力资源规划的内容就是人力资源规划的结果，主要包括两个方面：人力资源总体规划和人力资源业务规划

B. 人力资源总体规划指导了业务规划

C. 人力资源业务规划会让我们获得组织人力资源供求比较的结果，即净需求

D. 人力资源业务规划是总体规划实现的保证，人力资源晋升规划就属于人力资源业务规划的一种

《金融理财师执业操作准则》规定，个人理财规划执业操作流程包括几个重要的步骤，它们是()。

A．建立和界定与客户的关系→分析评估客户的财务状况→收集客户信息→制定理财规划方案→执行理财规划方案

B．收集客户信息→分析评估客户的财务状况→建立和界定与客户的关系→制定理财规划方案→执行理财规划方案→监控理财规划方案的执行

C．分析评估客户的财务状况→收集客户信息→建立和界定与客户的关系→制定理财规划方案→执行理财规划方案

D．建立和界定与客户的关系→收集客户信息→分析评估客户的财务状况→制定理财规划方案→执行理财规划方案→监控理财规划方案的执行