员工因患病或非因工负伤需短期休假，必须出具医疗机构开据的休假证明书，经项目负责人同意，报分公司人力资源部，经分公司经理审批后方能休息。不得先休后补，否则应视为旷工（）

A.诊断证明

B.病历

C.缴费收据

D.病休证明

A.ZT-011-1 申请 请休假-病假/事假/补休

B.ZT-016-1申请 长事假

C.T-019-1 申请 年休假

D.T-021-1申请 职工患病或因工/非因工负伤休假

A.医院证明

B.诊断证明

C.住院证明

D.挂号单据

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月

A.1

B.2

C.3

D.5

A.本人实际参加工作年限

B.本人所在单位级别

C.本人在本单位工作所限