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[判断题]

见习业务员转正考核中的“考核件数”是指考核期内业务人员销售个人寿险业务新契约的考核件数。其中:个人短期意外险和短期健康险每2个保单计为1件考核件;团体短期意外险不计入考核件数()

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更多“见习业务员转正考核中的“考核件数”是指考核期内业务人员销售个人寿险业务新契约的考核件数。其中:个人短期意外险和短期健康险每2个保单计为1件考核件;团体短期意外险不计入考核件数()”相关的问题

第1题

见习业务员转正考核3个月2600C或者6个月3900C,且继续率考核达标()
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第2题

业务员降级为“见习业务员”后,再次达到转正标准并晋升“正式业务员”,可领取“转正月佣金补发”,“转正月佣金补发”计入相应月份的FYC,但不纳入考核指标计算基数()
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第3题

业务员降级为“见习业务员”后,再次达到转正标准并晋升“正式业务员”,可领取“转正月佣金补发”。“转正月佣金补发”计入相应月份的FYC,但不纳入考核指标计算基数()
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第4题

见习客户经理只需要达到转正的FYC标准,就可考核转正()
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第5题

新版营销基本法中,新人入职当月转正的标准不需要考核的是()

A.FYC

B.保费

C.件数

D.参会率

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第6题

《2021年二季度个险竞赛方案》中政策期间,若考核期间没有达成基本法的转正标准,接着就按照二季度政策考核是否达转正,但只统计政策期间达成的FYC、件数,非政策期间的业绩、件数,不计入()
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第7题

见习主管转正,要求考核期内小组合格率不低于30%()
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第8题

转正考核标准为见习客户经理达成上一职级的考核标准、其他职级新进人员达成本职级的考核标准()
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第9题

下列符合初定条件的是()。

A.大学专科毕业1年见习期满,考核合格可初定为“员”级任职资格

B.大学本科毕业1年见习期满、硕士研究生毕业3个月见习期满,考核合格可初定为“助理”级任职资格。

C.博士研究生毕业3个月见习期满,考核合格可初定为“中”级任职资格(不含以考代评的中级专业技术资格)

D.博士研究生毕业1个月见习期满,考核合格可初定为“中”级任职资格(不含以考代评的中级专业技术资格)

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第10题

正式业务员维持考核中,当季增员新人的FYC和件数30%回算给推荐人进行个人业绩维持考核,回算FYC和件数最高不超过其维持考核标准的50%()
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第11题

见习客户经理转正,要求考核期内合格次数为2次且累计FYC不低于2250元()
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