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培训足够的合格教师是保证义务教育成功的关键。()

培训足够的合格教师是保证义务教育成功的关键。()

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第1题

成功的校本培训方案是实施校本教师培训的关键。()
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第2题

培训实施是员工培训系统的关键环节。其中,()是确保培训成功的关键。

A.培训场所的选择和准备

B.课程描述

C.选择培训教材

D.选择培训教师

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第3题

一项产品要成功占领市场,必须既有合格的质量,又有必要的包装;一项产品,不具备足够的技术投入,合格的质量和必要的包装难以两全;而只有足够的资金投入,才能保证足够的技术投入。以下哪项结论可以从题干的断定中推出?Ⅰ.一项成功占领市场的产品,其中不可能不包含足够的技术投入。Ⅱ.一项资金投入不足但质量合格的产品,一定缺少必要的包装。Ⅲ.一项产品,只要既有合格的质量,又有必要的包装,就一定能成功占领市场。

A.只有Ⅰ。

B.只有Ⅱ。

C.只有Ⅲ。

D.只有Ⅰ和Ⅱ。

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第4题

培训()的选择是决定培训效果的关键

A.学生

B.领导

C.教师

D.员工

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第5题

实施《中小学教师教育技术能力标准》的意义在于:()

A.教师培训规范化的需要

B.教师专业化发展的必要条件

C.基础教育课程改革的迫切需求

D.从制度上保证广大教师将具有合格的应用教育技术的专业技能

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第6题

教师根据培训内容,选择和确定培训教师,以保证培训目的的实现为前提和标准。()
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第7题

什么是个别访谈?保证个别访谈成功的关键是什么?

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第8题

关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是()。 A.外聘教师能保证交流的顺

关于外聘教师与内部培养教师的优劣比较,表述正确的是()。

A.外聘教师能保证交流的顺畅

B.企业内部开发教师资源成本较高

C.使用内部培养教师可能会加大培训风险

D.内部培训教师可能影响培训对象的参与积极性

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第9题

导向培训的成功第()天最关键。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题

要优化义务教育教师资源配置,实行义务教育教师:县管校聘。()
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第11题

义务教育教师是实施义务教育教学工作的主要力量。()
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