简要说明标准工作时间定义以及限制延长工作时间的措施。

A.条件限制

B.缩短工作时问

C.时间限制

D.延长工作时间支付劳动报酬标准

E.人员限制

A.条件限制

B.缩短工作时间

C.时间限制

D.延长工作时问支付劳动报酬标准

E.人员限制

A.条件限制

B.缩短工作时间

C.时间限制

D.延长工作时间支付劳动报酬标准

E.人员限制

A.明确工作内容以及工作目标

B.明确工作时间以及工作目标

C.明确工作内容以及工作时间

D.明确工作范围以及工作时间

A.明确工作内容以及工作目标

B.明确工作时间以及工作目标

C.明确工作内容以及工作时间

D.明确工作范围以及工作时间

限制延长工作时间的措施包括（）.

(A) 条件限制

(B) 支付延长工作时间的报酬

(C) 时间限制

(D) 订立缩短工作时间的制定

(E) 人员限制

A.缩短工作时间

B.延长工作时间

C.不定时工作制

D.综合工时制

A.规定延长工作时间的条件

B.规定延长工作时间的限度

C.规定延长工作时间的工资标准

D.禁止安排在特殊情况下的女职工延长工作时间

A.每月标准工作时间为20.92天

B.用人单位延长工作时间每日可超过3个小时

C.劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班

D.劳动者超过日标准工作时间以外延长工作时间的称为加点

A.限制延长工作时间和加强对童工的保护

B.限制延长工作时间和限制最高工资

C.接受延长工作时间，获得最低工资

D.加强劳动安全与卫生保障

A.国家实行劳动者每日工作8小时,每周工作44小时的标准工时制度

B.用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过4小时

C.因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间,每月不得超过30小时

D.生产设备、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的,不受延长工作时间相关规定的限制