题目
制定旅游区人力资源规划的主要步骤有()。
A需求预测
B供应评价
C确定对人力资源的评价
D人事预测
第1题
A.确定职务编制和人员配置
B.制定人员配置规划
C.确定各部门的工作量
D.对预测期内退休的人员进行统计
第2题
A.进行人力资源需求与供给预测
B.制定人力资源总体规划和各项具体计划
C.人力资源规划实施与效果评价
D.收集信息,分析企业经营战略对人力资源的要求
第3题
A.人力资源需求预测
B.人力资源供给预测
C.核查现有的人力资源
D.人力资源评估反馈
第4题
A.核查现有人力资源状况
B.人力资源需求预测
C.人力资源评估反馈
D.人力资源培训与开发
第5题
C.核查现有人力资源
D.确定企业发展目标
第6题
A.人力资源需求
B.人力资源预测
C.人力资源需求预测
D.人力资源供给预测
第7题
A.结构优化目标
C.现有人力资源盘点
D.环境分析与战略确定
第8题
A.人力资源预测
B.制定人力资源政策
C.制定人力资源规划
D.人力资源规划的执行
E.人力资源规划的评价
第9题
第10题
A 人力资源需求预测
B 人力资源供给分析
C 平衡人力资源供需的分析
D 人力资源信息反馈
第11题
企业人力资源需求预测一般比较复杂,需按步骤、有计划地进行。()
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