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《企业所得税法实施条例》所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关

管理机构制定的工资薪金制度规定的计入成本费用的工资薪金。()

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更多“《企业所得税法实施条例》所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关”相关的问题

第1题

企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,不准予扣除。()

企业所得税法实施条例》第三十四条规定,企业发生的合理的工资薪金支出,不准予扣除。()

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第2题

《实施条例》第三十四条所称的“合理工资薪金”,是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定计提的工资薪金。()
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第3题

《企业所得税法实施条例》第四十条规定,企业发生的职工福利费,不超过工资薪金总额14%的部分,准
予扣除。()

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第4题

企业所得税法实施条例规定,企业发生的职工教育经费支出,不超过工资薪金总额2.5%的部分,准予扣
除,超过部分,准予在以后纳税年度结转扣除。()

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第5题

按《企业所得税法实施条例》规定,企业在计算企业所得税应纳税所得额时,准予列支的职工福利费支出占工资薪金总额的()。

A.2%

B.2.5%

C.14%

D.8%

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第6题

《企业所得税法》及实施条例中规定的准予扣除的工资薪金,包括企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的()

A.加班工资

B.奖金

C.补贴

D.年终加薪

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第7题

按《企业所得税法实施条例》规定,企业在计算企业所得税应纳税所得额时,企业准予在税前列支的工会经费支出限额是工资薪金总额的()。

A.2.5%部分

B.8%部分

C.2%部分

D.14%部分

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第8题

根据企业所得税法实施条例的规定,在计算应纳税所得额时,准予扣除企业拨缴的工会经费占工资薪金总额的比例不得超过()。

A.0.025

B.0.02

C.0.12

D.0.14

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第9题

《实施条例》第四十、四十一、四十二条所称的“工资薪金总额”,是指企业按照本通知第一条规定实际发放的工资薪金总和,包括企业的职工福利费、职工教育经费、工会经费以及养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。()
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第10题

企业所得税法规定,纳税人发生的全部工资薪金支出,可以据实扣除。()

企业所得税法规定,纳税人发生的全部工资薪金支出,可以据实扣除。()

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第11题

《企业所得税税前扣除凭证管理办法》所称企业是指企业所得税法及其实施条例规定的()

A.居民企业

B.非居民企业

C.一般纳税人

D.小规模纳税人

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