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[单选题]

根据《西南公司薪酬管理制度》,下列说法错误的是()

A.员工在西南公司内部调动时,到岗后按照新岗位确定薪酬分配方式和标准,严格实行岗变薪变、易岗易薪原则

B.正常的工资升降级调整以月度进行,以员工的每月绩效考核成绩和能力评估为准

C.员工满足任职条件及考核结果条件的方可晋级,考核结果为良好及以上者可参与调整薪档,度考核结果为良好以下者,下调一个薪档

D.员工日常业务能力突出、个人业绩成果显著的,所在单位进行考核评价后,提交西南公司人力资源及分管领导审核,并提交总经理审批后,可跨薪档晋升或跨职位晋升

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更多“根据《西南公司薪酬管理制度》,下列说法错误的是()”相关的问题

第1题

根据《西南公司薪酬管理制度》,机关本部岗位绩效工资制人员辅助工资不包含()

A.流动施工津贴

B.专业技术职务津贴

C.年功工资

D.加班工资

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第2题

根据《西南公司薪酬管理制度》,机关各部门人员的绩效工资的确定以西南公司和项目经营管理情况为主要依据,计算方法是()

A.月度绩效工资基准值按照在建项目月度绩效工资基准值的平均值×60%核定

B.月度绩效工资基准值按照在建项目月度绩效工资基准值的平均值×70%核定

C.月度绩效工资基准值按照在建项目月度绩效工资基准值的平均值×80%核定

D.月度绩效工资基准值按照在建项目月度绩效工资基准值的平均值×90%核定

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第3题

根据《证券公司全面风险管理规范》,下列属于证券公司经理层应当履行的全面风险管理职责的有()。I免考核首席风险官,确定其薪酬待遇Ⅱ.制定风险管理制度,并适时调整Ⅲ.建立健全公司全面风险管理的经营管理架构.IV.建立涵盖风险管理有效性的全员绩效考核体系

A.I、Ⅱ、Ⅲ

B.I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

C.I、IV

D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第4题

薪酬福利管理制度规定:员工个人薪酬及公司薪酬政策属于公司保密信息,员工不得向他人打探或者谈论薪酬;不得向他人透露本人薪酬信息;不得向外部透露公司薪酬政策。如有违反者,公司将视为严重违纪,根据公司管理制度给予处理()
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第5题

薪酬福利管理制度规定:每年第一季度,根据公司业绩、个人业绩,对部分员工薪资进行个调;根据市场薪酬水平、物价水平,对上年度业绩合格员工薪资进行普调。具体调整时间及调整办法由公司发文通知()
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第6题

根据西南有油气田公司安全管理手册,下列属于灼烫伤救护的说法正确的有()?

A.立即脱离高温源

B.用冰水或冷水将受伤部位浸入水中15-30分钟

C.化学品桌上应当根据其性质采取相应措施

D.烫伤严重的情况下,立即送医院救治

E.涂抹烫伤膏等急救药品

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第7题

根据西南油气田公司安全管理手册,下列关于安全管理“0123管理法”的说法正确的有()?

A.2-岗位、班组标准化的双标建设;

B.0-重大事故为零的管理目标;

C.3-全员教育、全面管理、全线预防的“三全”对策

D.1-第一把手为第一责任

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第8题

下列关于宽带薪酬的说法,不正确的是()。

A.根据工作角色或能力要求支付薪酬

B.宽带薪酬是基于员工的职业生涯发展而设计的

C.职位分成少数的几个层级

D.让一个公司薪酬体系更具弹性,更加灵活

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第9题

根据《西南油气田公司挖掘作业安全管理规范》,下列说法正确的是()?

A.在人员密集场所或区域施工时,夜间应悬挂红灯警示

B.挖掘作业现场应设置护栏、盖板和明显的警示标志

C.采用警示路障时,应将其安置在距开挖边缘至少1.5米之外

D.如果采用费事堆作为路障,其高度不得低于1.5米

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第10题

根据《西南油气田公司高处作业安全管理规范》,下列说法正确的有()?

A.可以用绳子捆在腰部代替全身式安全带

B.安全带应高挂低佣

C.安全带应系在施工作业处的上方牢固构件上,不得系挂在有尖锐棱角的部位

D.安全带不得采用低于肩部水平的系挂方式

E.安全带系挂点下方净空不足不可短系使用

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第11题

根据西南油气田公司安全管理手册,下列关于气瓶的使用和储存,说法正确的有?()

A.氧气气瓶的检验周期不得超过5年

B.乙炔瓶的表面温度不得超过30~40℃;

C.气瓶存储室不得设在地下室或半地下室,也不能和办公室或休息室设在一起

D.气瓶引接气管应无开裂,采用规范的卡箍,严谨使用铁丝夹固

E.伪装减压器的氧气瓶,严禁使用

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